フードデリバリー会社は、エンジニアからCEOまでの従業員に配達を依頼します
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- オンデマンドの食品配達会社 DoorDash は、CEO を含む従業員に配達を促しました。
- 同社は CNN に対し、CEO からエンジニアまでのスタッフが少なくとも月に 1 回配達を行うと語った。
- しかし、この動きは、DoorDash の一部のスタッフからは受け入れられず、職務内容の一部ではないと言われました。
ニューヨークを拠点とするオンデマンドの食品配達会社である DoorDash は、特に配達部門において、カスタマイズされた新しいサービスで何千人もの顧客の心をつかみました。
出典：UGC
CEOから配達員へ
円.com.gh DoorDashが最近、CEO、エンジニア、同類から若手スタッフまで、少なくとも月に1回配達を行うよう従業員に依頼したことを知りました。
このニュースはほとんどの顧客に感銘を与えましたが、スタッフや一般の人々の断面ではうまく落ち着きませんでした.
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によると CNN、 DoorDash は最近、COVID-19 のパンデミック中に一時停止していた WeDash と呼ばれるプログラムを再開することを明らかにしました。
円.com.gh DoorDash が最初に WeDash を立ち上げたのは 2013 年で、運用を開始したことを理解しています。
コミュニティの社会的責任
DoorDash の創設者はメディアに対し、最初からコミュニティと慈善活動に会社を関与させるためにドライブを開始したことを明らかにしました。
DoorDash の広報担当者は、「会社が成長するにつれて、創業者は、すべての聴衆に近づき、製品がどのように機能するかを理解できるように、すべての人に製品のさまざまな部分を体験してもらいたいと考えていました」と語った。 CNN 仕事。
会社 従業員がプログラムに参加して得たすべてのお金は、非営利団体に寄付されると付け加えました。
「従業員は、ダッシャーとして関与したり、マーチャントをサポートしたり、カスタマー エクスペリエンス エージェントをシャドーイングしたりすることで、私たちが構築したテクノロジー製品がどのように地域経済に力を与えるかを直接学び、それがより良い製品を構築するのに役立ちます」と同社は述べています。
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プログラム は、エンジニアや上級管理職を含むすべての非配達従業員に適用され、2022 年 1 月に再開されます。